程若生:严格执法维护劳动人民权益

      “喂，程主任吗？您可要帮帮我们啊，这马上就要过年了，可是我们辛苦工作的工钱还没有结到，这可怎么办啊？”“你先别急，慢慢跟我说……”每天，都有很多类似的劳动纠纷问题的热线电话打到程若生的办公室中，他总是耐心的安抚对方，请对方慢慢讲述遇到的困难，并悉心为对方解答，帮助劳动者维护权益。

      程若生现任绩溪县劳动监察大队大队长、劳动人事争议仲裁委员会办公室主任一职。自1991年11月至今，他坚守劳动人事争议仲裁的岗位长达24年，经手办理结案劳动争议案件多达3000多件。据不完全统计，2009年以来，程若生共受理劳动人事仲裁案件715件，涉及劳动者1821人，涉及职工权益标的3780.5万元，全部结案；加强劳动用工登记备案工作，登记备案用人单位90户，涉及职工13180人；建立劳动合同制，督促80余户用人单位补签劳动合同近1500余份，其中国有集体企业签订率达98%，私营企业签订率达93%，民办非企业签订率达94%；加强用人单位劳动人事争议调解组织建设，共建调解组82个。

      2012年8月，绩溪县成立了劳动监察大队，程若生同志临危受命，担任大队长一职。在人员少、底子薄，各项工作流程、制度都不规范、不完善等背景环境下，他时刻牢记工作宗旨，认真履行执法职责。在他的带领下，劳动保障监察事业从不为人知到街谈巷议，从蹒跚起步到羽翼丰满，走在宣城地区劳动保障监察工作先进行列，先后荣获“2012年度全省农民工作先进单位”、“2013年度全市人力资源和社会保障系统优质服务窗口”的称号。

      自劳动监察大队成立以来，程若生累计接待受理投诉举报案件653件，结案650件，结案率达99%，涉及劳动者3982人，涉及金额达7473.28万元，办理信访案件28件，向相关涉案企业或人员下达限期责令改正通知书50余份，均做到了事实清楚，御用法律法规适当，程序合法，法律文书使用规范，无一起行政复议和行政诉讼案件发生。特别是每年的元旦、春节期间，农民工工资清欠工作任务重，但他都是迎难而上，耐心细致开展工作，积极化解欠薪问题，维护了劳动者和农民工的合法权益。

      程若生先后被安徽省人社厅表彰为“为民服务标兵”荣誉称号，被宣城市人民政府表彰为党的“十八大”期间宣城市信访维稳工作先进个人；2011年-2013年连续三年被县委县政府表彰为“优秀公务员”，记“三等功”；在开展民主考评百名优秀科股长活动中，被县委、县政府表彰为优秀科股长。